За новими ринками, що швидко розвиваються завжди важко встежити. Особливо, якщо мова йде про досить специфічну IT-сферу.
Щоб не загубитися серед численних конкурентів і залучити в свою команду талановитих фахівців,
IT-компаніям доводиться вибудовувати бренд роботодавця і ретельно опрацьовувати свою HR стратегію.
Для цього вкрай важливо розуміти, чого хочуть фахівці від компаній: які бонуси їх заохочують, а які
не є значущими, які заходи викликають інтерес та що потрібно зробити для поліпшення іміджу вашої компанії.
З огляду на специфіку цільової аудиторії, було прийнято рішення провести онлайн-опитування, в якому взяли участь 200 фахівців з більш ніж 50 IT-компаній Харкова.
Конфігурація онлайн-опитування (CAWI c пререкрутінгом) була розроблена на основі цільової, квотної вибірки. Зокрема, у проєкті брали участь розробники рівня Junior, Middle, Senior, Lead, що працюють в малих, середніх та великих компаніях Харкова.
За результатами проєкту клієнтові було надано звіт, який включав такі блоки:
- Рейтинг та антирейтинг IT-компаній Харкова
- Позиції бренду компанії: обізнаність, досвід роботи, готовность / отказ від співпраці.
- Фактори, які сприяють співпраці та провокують відмову від співпраці
- Портрет цільової аудиторії
- Привабливі бонуси та IT-івенти, що користуються попитом
Замовте дослідження цільової аудиторії та дізнайтеся, наскільки ваша комунікація відповідає запитам та очікуванням клієнтів або співробітників.
Опишіть ваш проєкт - і ми зв'яжемося з вами найближчим часом
Вашу заявку відправлено!