За новыми быстроразвивающимися рынками всегда трудно уследить. Особенно, если речь идет о весьма специфической IT-сфере.
Чтобы не затеряться среди многочисленных конкурентов и привлечь в свою команду талантливых специалистов, IT-компаниям приходится выстраивать бренд работодателя и тщательно прорабатывать свою HR стратегию.
Для этого крайне важно понимать, чего хотят специалисты от компаний: какие бонусы их привлекают, а какие не являются значимыми, какие мероприятия вызывают интерес и что нужно предпринять для улучшения имиджа вашей компании.
Учитывая специфику целевой аудитории, было принято решение провести онлайн-опрос, в котором приняли участие 200 специалистов из более чем 50 IT-компаний Харькова.
Конфигурация онлайн-опроса (CAWI c пререкрутингом) была разработана на основе целевой, квотной выборки. В частности, в проекте принимали участие разработчики уровня Junior, Middle, Senior, Lead, работающие в малых, средних и крупных компаниях Харькова.
По результатам проекта клиенту были предоставлен отчет, который включал следующие блоки:
- Рейтинг и антирейтинг IT-компаний Харькова
- Позиции бренда компании: осведомленность, опыт работы, готовность / отказ от сотрудничества.
- Факторы, которые способствуют сотрудничеству и провоцируют отказ от сотрудничества
- Портрет целевой аудитории
- Привлекательные бонусы и IT-ивенты, пользующиеся спросом
Закажите исследование целевой аудитории и узнайте, насколько ваша коммуникация соответствует запросам и ожиданиям клиентов или сотрудников.
Опишите ваш проект - и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Ваша заявка отправлена!